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2019下半年二级人力资源管理师临场发挥高分技巧

2019-09来源:未知打印
2019下半年二级人力资源管理师临场发挥高分技巧
 
距离2019年11月人力资源管理师考试还有两个多月的时间,如何备考人力资源管理师考试是考生最为关心的话题。备考人力资源管理师考试需要方法,方法得当事半而功倍。
 
那么,人力资源管理师考试中,临场发挥很重要,考场答题时都有哪些答题技巧呢。下面就先来说说。
 
一、会的题按顺序答题
 
在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序,题目本身顺序的安排也是有一定依据的,绝大多数是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,如果一切顺利,没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。
 
二、遇难题先跳过
 
如果在答题过程中,见到出乎自己想象程度的难题,不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如,自己在复习时对有关内容掌握得不好,考试时却恰恰遇到这样的题目,可以先答后面的题目。
 
三、不纠结某个难题而浪费时间
 
难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。
 
因为难题的分数不一定很高,并且耗时较多,如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面,得到的分数会更有保障。
 
四、客观难题懂得放弃
 
历年考试中,有的考生在客观题上花费了太多的时间,以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做,白扔了不少分。
 
要学会放弃,不会做的题就放弃掉,省出时间研究会做的题,并尽量做到会做的题一定要准确,要得分,要做到有所不为,然后才能做到有所作为。
 
五、充足时间做计算分析题和综合题
 
先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,等做完其他题目回过来再做。
 
以上就是环球网校小编给大家的一点关于2019年人力资源管理师考场高分答题技巧,希望大家都能顺利通过考试。
 
★ 延伸阅读:二级人力资源管理师备考指南★
 
一、零基础考生复习策略
 
1、认真阅读人力资源考试教材,习题与教材结合;
 
2、分析近几年真题,了解考试命题思路
 
3、结合本人的实际情况,适当调整复习计划
 
二、专业技能方面较弱,如何解决?
 
建议:
 
1、精读教材,全面梳理知识点,掌握章节的重难点和高频考点。
 
2、在精读强化记忆的同时,进行章节练习,加强知识点的理解。
 
三、如何在有限的时间内高效提分?
 
建议:
 
1、认真做两套精华押题试卷。(环球网校提供2017年下半年人力资源管理师零基础考生备考技巧)
 
2、高频考点、高频错题要铭记,将经常考的、经常错的总结出来一一攻破。
 
3、了解考试注意事项以及答题技巧,调整心态。
 
★ 应试技巧★
 
小技巧一
 
开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。
 
所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)
 
小技巧二
 
答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
 
小技巧三
 
答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。
 
要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。
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