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人力资源动态:化解过剩产能,安置职工是重点

2019-07来源:未知打印
人力资源动态:化解过剩产能,安置职工是重点
 
【摘要】日前,人力资源社会保障部、国家发展改革委等八部委日前印发通知,要求各地坚持把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重,稳妥推进职工分流安置。那么,具体有哪些内容呢?
 
日前,人力资源社会保障部、国家发展改革委等八部委日前印发通知,要求各地坚持把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重,稳妥推进职工分流安置。
 
那么,具体有哪些内容呢?一起来看看——
 
2019年职工安置工作重点对象
 
2019年有关地区去产能任务涉及的分流职工,前期结转的未分流职工,前期分流安置后仍处于失业状态的人员。
 
同时,要配合做好深化供给侧结构性改革重点工作涉及的职工分流工作。
 
做好实名信息管理
 
继续做好分流职工基础台账,及时将信息录入职工安置实名制信息系统,动态跟踪分流安置进展。
 
对联系不上的职工,指导企业通过张贴公示、登报声明、上网公告等方式主动联系,并将有关情况报本地区人力资源和社会保障部门核查备案。
 
妥善分流安置职工
 
对有去产能任务和存在结转未分流职工的地区
 
要坚持企业主体、地方组织、依法依规,强化部门协调,指导督促企业依法制定并落实职工安置方案,妥善做好劳动关系处理和社会保险关系接续,进一步加大对企业内部分流职工的支持力度,畅通分流渠道。
 
对分流职工较多、接续产业缺乏的困难地区
 
进一步加大就业创业攻坚力度,加强岗位信息定向推送和专场招聘,积极开展有组织劳务对接,强化针对性帮扶措施,适当加大奖补资金支持力度,积极稳妥推进职工分流安置工作。
 
强化兜底保障力度
 
各地要对符合条件的失业人员,按规定落实好失业保险待遇,简化优化发放程序。
 
对符合条件的在岗职工、下岗职工和失业人员,及时纳入最低生活保障、临时救助和工会帮扶救助等范围。
 
对符合就业困难人员条件的失业人员,及时纳入就业援助范围,落实好企业吸纳、灵活就业社保补贴政策,对确实难以市场化就业的,合理开发公益性岗位予以优先安置。
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