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人力资源管理师备考:劳务派遣协议应当载明何内容

2019-09来源:未知打印
人力资源管理师备考:劳务派遣协议应当载明何内容
 
【问题】劳务派遣协议应当载明哪些内容?
 
【答疑】:
 
《劳务派遣暂行规定》
 
第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:
 
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
 
(二)工作地点;
 
(三)派遣人员数量和派遣期限;
 
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
 
(五)社会保险费的数额和支付方式;
 
(六)工作时间和休息休假事项;
 
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
 
(八)劳动安全卫生以及培训事项;
 
(九)经济补偿等费用;
 
(十)劳务派遣协议期限;
 
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
 
(十二)违反劳务派遣协议的责任;
 
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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